格力文化

格力使命

为人类创造美好生活
我们始终坚持通过技术创新提升产品品质和服务，并以此贡献人类，提高人类生活质量，促进人类生活更舒适、更轻松、更美好。
我们努力践行“为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造利润，为社会创造财富”的信念，并为此努力不懈，奋斗不止，创造和谐的生存空间，实现伟大理想。

格力愿景

做世界的格力
我们致力于成为国内家电行业的领导者，跻身全球家电综合实力前三强，使“格力”成为全球知名的品牌。
我们将不断提升境界、放眼全球，以全球化经营的理念为指引，瞄准国际领先企业，不断创新、深化改革、培养人才，打造具有全球优势的企业价值链。

核心价值观

以人为本：人人是人才；尊重能力，提供机会；回报与贡献匹配；终身学习，持续提升。
理性追求：宁愿慢一步两步，不可走错半步；追求持续发展；在发展中解决问题。
变革创新：勇于自我否定，自我激励；勇于尝试，持续改进；追求卓越，不甘平凡。
授权经营：责权利高度统一；充分授权，严格监督；层层分权，成果导向。
协作共享：相互信任，主动承担责任；沟通合作，互补协同；价值为尊，利益共享。

经营准则

基本原则：集权有道、分权有序、授权有章、用权有度
发展理念：和谐发展、科学发展、有效发展、协调发展
决策原则：尊重事实与数据、从贤不从众、民主决策、权威管理
机制建设：目标责任制，利益牵引，滚动考核，激发活力；用机制识别人才，发展人才

人力资源准则

基本准则：人力资本是格力第一资本；公正、公平、公开地对待员工；不承诺终身就业，培养员工终身就业的能力。
人才使用：用人之长，不苛全责备，容忍因创新而产生的失误。
人才晋升：认同格力文化；尽职尽责，爱岗敬业；岗位与能力匹配，积极完成业绩；具有创新精神，追求卓越

重大关系准则

股东与经营层关系：契约经营，利益共享；完成组织目标的前提下实现个人目标。
企业与员工关系：以品德和能力赢得信任；以贡献赢得回报；提供平台帮助员工发展。
企业与合作伙伴：诚实守信，相互尊重；互惠互利，共同发展；健康和谐、廉洁自律。
企业与社会、环境：恪守商业道德，遵从社会伦理；积极承担社会责任，履行社会公民义务；善用资源，注重环保。